Resumen de la formación en igualdad de género

Esta memoria recoge el desarrollo del módulo formativo centrado en la igualdad de género, orientado a fortalecer conocimientos y competencias para la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito laboral y organizativo.

La formación se ha desarrollado en el marco del proyecto, combinando sesiones presenciales y virtuales, y adaptándose al contexto de las personas participantes y de las entidades implicadas.

Contenidos abordados

El programa ha incluido temáticas relacionadas con la Agenda 2030 y el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, la conceptualización de género, la economía de los cuidados, la comunicación inclusiva y la incorporación de la perspectiva de género en el diseño y gestión de proyectos.

Metodología de trabajo

La formación se ha desarrollado mediante un enfoque participativo y experiencial, basado en el aprendizaje práctico y el trabajo colaborativo. Las sesiones han promovido la reflexión, el intercambio de experiencias y la aplicación de los contenidos al entorno real de las personas participantes.

Resultados y valoración

Las evaluaciones realizadas reflejan un alto grado de satisfacción y una valoración positiva de los contenidos, la metodología y la aplicabilidad de la formación. Se destaca especialmente su utilidad para incorporar la perspectiva de género en el trabajo diario.

Conclusión

El módulo ha contribuido al fortalecimiento de capacidades en igualdad de género, favoreciendo su integración en las dinámicas organizativas y en el desarrollo de proyectos, con impacto en el ámbito profesional de las personas participantes.