Jornada 14 – Medidas para fomentar la igualdad
Proceso formativo en habilidades blandas y resolución de conflictos
Jornada 14 – Medidas para fomentar la igualdad
Esta jornada se enmarca dentro del proceso formativo orientado al fortalecimiento de capacidades en el ámbito organizativo, productivo y social. A través de un enfoque participativo, se abordan contenidos relacionados con la igualdad y su aplicación en los distintos espacios de intervención.
El desarrollo de la actividad combina reflexión, trabajo grupal y análisis de conceptos clave, facilitando la comprensión y adaptación de estos contenidos al contexto de las personas participantes.
Contenido de la jornada 14
Descargar contenido de la jornada 14
Presentación
Esta jornada forma parte del proceso de Escuela Inclusiva orientado al fortalecimiento organizativo, productivo y empresarial en el territorio. La sesión se centró en el abordaje de conceptos previos relacionados con la igualdad y su aplicación en contextos de participación y desarrollo productivo.
La actividad reunió a personas participantes vinculadas a distintos subsectores, generando un espacio de aprendizaje, reflexión e intercambio de experiencias en torno a la temática trabajada.
Desarrollo de la jornada
La jornada se estructuró a través de una agenda que combinó presentación, desarrollo conceptual y dinámicas participativas. El enfoque metodológico favoreció la implicación activa del grupo mediante ejercicios prácticos y espacios de diálogo.
Durante la sesión se trabajaron conceptos clave relacionados con género, identidad, roles y socialización, permitiendo avanzar de forma progresiva en la comprensión de estos contenidos desde la experiencia del propio grupo.
Contenidos clave
Se identificaron y analizaron conocimientos previos sobre igualdad y relaciones de género, lo que permitió adaptar el desarrollo del taller a las necesidades del grupo. A partir de esta base, se abordaron conceptos fundamentales vinculados al sexo, la identidad y la expresión de género.
Asimismo, se trabajaron aspectos relacionados con los roles y estereotipos, así como los procesos de socialización que influyen en la construcción de desigualdades. Estos contenidos se abordaron mediante dinámicas grupales orientadas a la reflexión y al análisis colectivo.
Cierre
La jornada permitió consolidar un espacio de aprendizaje participativo, facilitando la comprensión de conceptos clave y su relación con la realidad cotidiana de las personas participantes.
El desarrollo de esta actividad contribuye al fortalecimiento de capacidades en torno a la igualdad y la participación, en coherencia con las líneas de trabajo del proyecto.
Más iniciativas del Resultado 1
Consulta otras iniciativas desarrolladas en el marco del Resultado 1. (formación)
Jornada 8 – Liderazgo para el desarrollo
jornada formativa centrada en el liderazgo para el desarrollo, en el marco de la Escuela Inclusiva del proyecto.
Jornada 16 – Cadena productiva
Esta memoria recoge el desarrollo de una jornada formativa centrada en el análisis de cadenas productivas y encadenamientos
Jornada 15 – Prevención de la violencia de género
Jornada 2 perteneciente a la actividad desarrollada en el marco del proceso de Escuela Inclusiva, orientada al fortalecimiento de capacidades y la participación.
Jornada 11 – Estrategias para la toma de decisiones
Esta memoria recoge el desarrollo de una jornada formativa centrada en el enfoque de mejoramiento de vida
Jornada 10 – Estrategias para la toma de decisiones
Esta memoria recoge el desarrollo de una jornada formativa centrada en el enfoque de mejoramiento de vida